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Título: Gestión del talento humano y compromiso laboral en la municipalidad provincial de Barranca 2019
Asesor(es): Reyes Ulfe, Juan Carlos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 6-sep-2021
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: Determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Barranca 2019. El diseño de investigación corresponde a no experimental, transversal, correlacional. La muestra de estudio estuvo conformada por 60 usuarios Los instrumentos de recolección de datos utilizados fueron: el cuestionario sobre Gestión Del Talento humano el compromiso organizacional, se utilizó la escala de Likert Se determinó que existe relación significativa entre la Gestión del talento humano y el compromiso laboral siendo el grado de correlación positivo y alto (0.899). Las conclusiones a las que se llegó con la investigación es que existe relación significativa entre la Gestión del Talento Humano el compromiso laboral l del personal de la Municipalidad Provincial de Barranca
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 5-ene-2022; 5-ene-2022



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