Título: Satisfacción laboral y productividad del colaborador en el Grupo Huayta Wanka S.A.C., La Victoria 2021
Asesor(es): Bardales Cárdenas, Miguel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio de la investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de
la satisfacción laboral y la productividad del colaborador en el Grupo HuaytaWanka
S.A.C., La Victoria 2021. La población estuvo conformada por 50 colaboradores de
la empresa. El estudio fue realizado con un enfoque cuantitativo, el tipo de
investigación fue aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental
de corte transversal. Posteriormente, para la recolección de datos, la técnica
utilizada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. La validación del
instrumento fue realizada por docentes especializados en el tema, con la finalidad
que el cuestionario pueda ser aplicado en los encuestados. La prueba de
estadística del Alfa de Cronbach aplicada para ambas variables mostro como
resultado 0,977, demostrando un nivel de confiablidad perfecta. Los resultados
fueron un Rho de Spearman de 0,960 indicando un nivel de correlación positiva
perfecta entre ambas variables, además un valor de significancia (bilateral) de
0,000 siendo menor a p=0,005 lo cual evidencio una correlación entre las variables.
Como conclusión, se demuestra que la satisfacción laboral contribuye al aumento
de la productividad de los colaboradores.
Nota: Ate; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Aramburu Geng, Carlos Abraham; Bardales Cárdenas, Miguel; Cervantes Ramón, Edgard Francisco
Fecha de registro: 21-ene-2022; 21-ene-2022