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Cabada, L., Mendoza, G. (2021). Satisfacción laboral y productividad del colaborador en el Grupo Huayta Wanka S.A.C., La Victoria 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/77121
Cabada, L., Mendoza, G. Satisfacción laboral y productividad del colaborador en el Grupo Huayta Wanka S.A.C., La Victoria 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/77121
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title = "Satisfacción laboral y productividad del colaborador en el Grupo Huayta Wanka S.A.C., La Victoria 2021",
author = "Mendoza Pacheco, Guillermo Giancarlo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
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Title: Satisfacción laboral y productividad del colaborador en el Grupo Huayta Wanka S.A.C., La Victoria 2021
Advisor(s): Bardales Cárdenas, Miguel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio de la investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de
la satisfacción laboral y la productividad del colaborador en el Grupo HuaytaWanka
S.A.C., La Victoria 2021. La población estuvo conformada por 50 colaboradores de
la empresa. El estudio fue realizado con un enfoque cuantitativo, el tipo de
investigación fue aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental
de corte transversal. Posteriormente, para la recolección de datos, la técnica
utilizada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. La validación del
instrumento fue realizada por docentes especializados en el tema, con la finalidad
que el cuestionario pueda ser aplicado en los encuestados. La prueba de
estadística del Alfa de Cronbach aplicada para ambas variables mostro como
resultado 0,977, demostrando un nivel de confiablidad perfecta. Los resultados
fueron un Rho de Spearman de 0,960 indicando un nivel de correlación positiva
perfecta entre ambas variables, además un valor de significancia (bilateral) de
0,000 siendo menor a p=0,005 lo cual evidencio una correlación entre las variables.
Como conclusión, se demuestra que la satisfacción laboral contribuye al aumento
de la productividad de los colaboradores.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/77121
Note: Ate; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Aramburu Geng, Carlos Abraham; Bardales Cárdenas, Miguel; Cervantes Ramón, Edgard Francisco
Register date: 21-Jan-2022; 21-Jan-2022
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