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Título: CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE ICA - 2016
Asesor(es): CAMPOS MARTÍNEZ, JOSÉ JORGE
Palabras clave: Administración
Fecha de publicación: 2016
Institución: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ICA
Resumen: The research is based on determining the correspondence of the organizational climate with the work performance in workers of the private university of Ica -2016, therefore, pure research with transactional and relational design was applied because it allowed to seek correspondence with the variables under study. The tool used was a questionnaire. The existence of the relationship of the organizational climate and the job performance of workers at the Private University of Ica -2016 was evident, this is reflected in Table 16 which indicates that there is a Pearson coefficient of 0.718 that represents a direct correspondence between the study variables. Keywords: Climate organizations, job performance, organization
Disciplina académico-profesional: Administración y Finanzas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autonoma de Ica.Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración
Grado o título: DOCTOR EN ADMINISTRACIÓN
Fecha de registro: 22-may-2021; 22-may-2021



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