Implementación de la nueva cultura organizacional #modoclaro de América Móvil Perú

Shin Pesantes, Alfredo Ronaldo

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Título: Implementación de la nueva cultura organizacional #modoclaro de América Móvil Perú

Autor(es): Shin Pesantes, Alfredo Ronaldo

Asesor(es): Huaripata Yizuka, Cindy Stephany

Palabras clave: Estrategias de comunicación; Administración de empresas; Industria de telecomunicaciones

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04

Fecha de publicación: 2021

Institución: Universidad San Ignacio de Loyola

Resumen: En el presente trabajo de suficiencia profesional se narra el proceso de implementación de la cultura organizacional de Claro Perú denominada como #ModoClaro, a través de una campaña de comunicación interna 360°, cuyo objetivo principal fue el de transmitir los principios culturales que conformaban dicha cultura a todos sus colaboradores a nivel nacional.

Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.14005/11884

Disciplina académico-profesional: Comunicación

Institución que otorga el grado o título: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de Comunicaciones

Grado o título: Licenciado en Comunicaciones

Jurado: Barco Andrade, Alicia Maria; García Lam, Fabiola Gisella; Sánchez Colán, Alvaro Manuel

Fecha de registro: 29-oct-2021

Aparece en las colecciones:

Título profesional - Trabajo de suficiencia profesional

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