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Huaripata Yizuka, Cindy Stephany
Shin Pesantes, Alfredo Ronaldo
2021-10-29T21:37:53Z
2021-10-29T21:37:53Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14005/11884
En el presente trabajo de suficiencia profesional se narra el proceso de implementación de la cultura organizacional de Claro Perú denominada como #ModoClaro, a través de una campaña de comunicación interna 360°, cuyo objetivo principal fue el de transmitir los principios culturales que conformaban dicha cultura a todos sus colaboradores a nivel nacional. (es_ES)
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Estrategias de comunicación (es_ES)
Administración de empresas (es_ES)
Industria de telecomunicaciones (es_ES)
Implementación de la nueva cultura organizacional #modoclaro de América Móvil Perú (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de Comunicaciones (es_ES)
Comunicación (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Comunicaciones (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
42988582
https://orcid.org/0000-0001-6034-9974
73629949
322026
Barco Andrade, Alicia Maria
García Lam, Fabiola Gisella
Sánchez Colán, Alvaro Manuel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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