Factores que inciden en la brecha de género para cargos ejecutivos en EsSalud - Sede Central (2017)

Cabanillas Ardiles, Susana Milagritos

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Título: Factores que inciden en la brecha de género para cargos ejecutivos en EsSalud - Sede Central (2017)

Autor(es): Cabanillas Ardiles, Susana Milagritos

Asesor(es): Florián Lucho, Laura Rosa

Palabras clave: Mujer y desarrollo; División sexual del trabajo; Empleo de las mujeres

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Fecha de publicación: 2017

Institución: Universidad San Ignacio de Loyola

Resumen: El presente estudio determina a investigar cómo es que los factores internos y externos que presenta la mujer trabajadora de EsSalud, le impiden ocupar cargos ejecutivos en la misma proporción que los hombres. Asimismo, se trata de asumir el porqué según las noticias y estudios realizados; las grandes empresas que operan en el Perú, (privadas y públicas) sólo un 15% de su plana ejecutiva es personal femenino y que la cifra es menor en gerencias generales, pues en este cargo solo 4% son mujeres.

Enlace al repositorio: https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3312

Disciplina académico-profesional: Administración

Institución que otorga el grado o título: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas

Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas

Fecha de registro: 8-jun-2018

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