Advanced Search
  1. Home
  2. 1. Repositorios nacionales
  3. Universidad San Ignacio de Loyola
  4. Título profesional - Tesis
Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Florián Lucho, Laura Rosa
Cabanillas Ardiles, Susana Milagritos
2018-06-08T16:21:28Z
2018-06-08T16:21:28Z
2017
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3312
El presente estudio determina a investigar cómo es que los factores internos y externos que presenta la mujer trabajadora de EsSalud, le impiden ocupar cargos ejecutivos en la misma proporción que los hombres. Asimismo, se trata de asumir el porqué según las noticias y estudios realizados; las grandes empresas que operan en el Perú, (privadas y públicas) sólo un 15% de su plana ejecutiva es personal femenino y que la cifra es menor en gerencias generales, pues en este cargo solo 4% son mujeres. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Mujer y desarrollo (es_ES)
División sexual del trabajo (es_ES)
Empleo de las mujeres (es_ES)
Factores que inciden en la brecha de género para cargos ejecutivos en EsSalud - Sede Central (2017) (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Carreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL) (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
07309863
https://orcid.org/0000-0003-0223-6909
413056
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Título profesional - Tesis

Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons