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Andia, M., (2022). Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021 [Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. https://hdl.handle.net/20.500.12672/18177
Andia, M., Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021 []. PE: Universidad Nacional Mayor de San Marcos; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12672/18177
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Título: Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021
Autor(es): Andia Ventura, Mijail Epifanio
Asesor(es): Navarro Vargas, Vladimir Illich
Palabras clave: Interacción social; Mano de obra; Conflictos laborales; Familia - Aspectos psicológicos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Resumen: Determina si la falta de personal influye sobre la interacción – trabajo familia en trabajadores de una empresa del sector minero. El estudio se abordó desde una metodología cuantitativa y diseño no experimental. Se utilizaron los instrumentos “Escala de Falta de Personal” (Hudson & Shen, 2018) y el Cuestionario de Interacción Trabajo – Familia SWING (Jiménez et al., 2009) los cuales fueron administrados a una muestra de 362 trabajadores. A través de la metodología de ecuaciones estructurales se evidenció la influencia de la “falta de personal” sobre la “interacción trabajo – familia”.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12672/18177
Disciplina académico-profesional: Psicología con mención en Psicología Organizacional
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Psicología. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster en Psicología con mención en Psicología Organizacional
Jurado: Paredes Tarazona, Mildred Teresa; Atalaya Pisco, María Clotilde; Pulido Cavero, Carlos Alberto; Llacho Inca, Karen Patricia
Fecha de registro: 1-jun-2022
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