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Andia, M., (2022). Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021 [Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. https://hdl.handle.net/20.500.12672/18177
Andia, M., Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021 []. PE: Universidad Nacional Mayor de San Marcos; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12672/18177
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Title: Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021
Authors(s): Andia Ventura, Mijail Epifanio
Advisor(s): Navarro Vargas, Vladimir Illich
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract: Determina si la falta de personal influye sobre la interacción – trabajo familia en trabajadores de una empresa del sector minero. El estudio se abordó desde una metodología cuantitativa y diseño no experimental. Se utilizaron los instrumentos “Escala de Falta de Personal” (Hudson & Shen, 2018) y el Cuestionario de Interacción Trabajo – Familia SWING (Jiménez et al., 2009) los cuales fueron administrados a una muestra de 362 trabajadores. A través de la metodología de ecuaciones estructurales se evidenció la influencia de la “falta de personal” sobre la “interacción trabajo – familia”.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12672/18177
Discipline: Psicología con mención en Psicología Organizacional
Grade or title grantor: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Psicología. Unidad de Posgrado
Grade or title: Magíster en Psicología con mención en Psicología Organizacional
Juror: Paredes Tarazona, Mildred Teresa; Atalaya Pisco, María Clotilde; Pulido Cavero, Carlos Alberto; Llacho Inca, Karen Patricia
Register date: 1-Jun-2022
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