Falta de personal e interacción trabajo – familia en una empresa del sector minero, 2021

Abstract

Determina si la falta de personal influye sobre la interacción – trabajo familia en trabajadores de una empresa del sector minero. El estudio se abordó desde una metodología cuantitativa y diseño no experimental. Se utilizaron los instrumentos “Escala de Falta de Personal” (Hudson & Shen, 2018) y el Cuestionario de Interacción Trabajo – Familia SWING (Jiménez et al., 2009) los cuales fueron administrados a una muestra de 362 trabajadores. A través de la metodología de ecuaciones estructurales se evidenció la influencia de la “falta de personal” sobre la “interacción trabajo – familia”.