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Título: Motivación laboral y trabajo en equipo en docentes que realizan trabajo remoto bajo el contexto del Covid-19 en las instituciones educativas privadas de Lima Metropolitana
Asesor(es): Méndez Parodi, Raúl Alfredo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre la motivación laboral y el trabajo en equipo en docentes que realizan trabajo remoto bajo el contexto del Covid-19 en Instituciones Educativas Privadas de Lima Metropolitana. El estudio fue tipo básica y el diseño fue no experimental porque no se manipularon las variables. La investigación fue correlacional, debido a que se buscó medir la relación existente entre las variables en el contexto de la pandemia. Es más, el estudio fue descriptivo, debido a que se describió datos y características relevantes de la investigación. Respecto al nivel fue de corte transversal porque solo se medió una sola vez a las variables. En base al enfoque fue cuantitativo y el método empleado para el análisis fue el hipotético deductivo porque se comprobó las hipótesis planteadas a través de la estadística inferencial. Por otro lado, se recabó información a través de la técnica de la encuesta y se aplicó dos cuestionarios a 100 docentes de las instituciones educativas: American Systems, María Inmaculada Concepción y Nuestra Señora de Guadalupe. Los instrumentos presentaron una excelente confiablidad. Se determinó que existe relación significativa y positiva considerable entre las variables de estudio, p= 0,000 < 0,01 y el coeficiente de Rho Spearman fue de 0,692. Por último, es relevante recalcar que las organizaciones necesitan adoptar e implementar estrategias de motivación para que sus colaboradores satisfagan sus necesidades en un adecuado ambiente laboral y creen un clima óptimo en el que puedan trabajar en equipo y llegar a las metas propuestas en la empresa.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Ura Coyla, Miguel Uberto; Torres Malca, Jenny Raquel; Mendez Parodi, Raul Alfredo
Fecha de registro: 3-oct-2022



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