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Título: Incentivos no económicos en la motivación laboral en la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Lima, 2020
Asesor(es): Narvaez Aranibar, Teresa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación es resultado de una investigación descriptiva correlacional sobre la relación entre los incentivos no económicos y la motivación laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima para motivar laboral de sus trabajadores. De tipo básica nació con el objetivo de establecer la relación entre incentivos no económicos y la motivación laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima materia de estudio. Para conocer la relación entre incentivos no económicos y motivación laboral se empleó una encuesta elaborado en base a la variable incentivos no económicos y motivación laboral, y a sus indicadores tales como: Incentivos no monetarios, prestigio social y reconocimiento, diferencias de sueldo y estabilidad laboral, desempeño laboral, productividad laboral, clima organizacional y corporación y trabajo en equipo. Tal instrumento se aplicó a los trabajadores sin discriminar alguno. Se optó por el enfoque cuantitativo, con el fin de obtener datos más exactos que nos dirija a la respuesta del problema. Con esta investigación se determinó que esta institución no tiene interés en promover incentivos no económicos y por ende no incrementa la motivación laboral en sus los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Cárdenas Canales, Daniel Armando; Narvaez Aranibar, Teresa; Prado López, Hugo Ricardo
Fecha de registro: 23-abr-2021



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