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Narvaez Aranibar, Teresa
Olivares Osorio, Magaly Estefany
2021-04-23T17:43:20Z
2021-04-23T17:43:20Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/57981
La presente investigación es resultado de una investigación descriptiva correlacional sobre la relación entre los incentivos no económicos y la motivación laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima para motivar laboral de sus trabajadores. De tipo básica nació con el objetivo de establecer la relación entre incentivos no económicos y la motivación laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima materia de estudio. Para conocer la relación entre incentivos no económicos y motivación laboral se empleó una encuesta elaborado en base a la variable incentivos no económicos y motivación laboral, y a sus indicadores tales como: Incentivos no monetarios, prestigio social y reconocimiento, diferencias de sueldo y estabilidad laboral, desempeño laboral, productividad laboral, clima organizacional y corporación y trabajo en equipo. Tal instrumento se aplicó a los trabajadores sin discriminar alguno. Se optó por el enfoque cuantitativo, con el fin de obtener datos más exactos que nos dirija a la respuesta del problema. Con esta investigación se determinó que esta institución no tiene interés en promover incentivos no económicos y por ende no incrementa la motivación laboral en sus los trabajadores. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Economía (es_PE)
Gestión de políticas públicas (es_PE)
Incentivos no económicos en la motivación laboral en la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Lima, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
10122038
https://orcid.org/0000-0002-4906-895X (es_PE)
48276063
417477 (es_PE)
Cárdenas Canales, Daniel Armando
Narvaez Aranibar, Teresa
Prado López, Hugo Ricardo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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