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Título: Liderazgo directivo y desempeño laboral en la empresa Diseco S.A.C., Tarapoto - 2020
Asesor(es): Encomenderos Bancallán, Ivo Martín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el liderazgo directivo y el desempeño laboral en la empresa Diseco S.A.C., Tarapoto – 2020. La investigación fue de tipo básica y diseño no experimental, descriptiva correlacional. La población y muestra estuvo conformada por 30 colaboradores. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios. Los principales resultados de la investigación mostraron el nivel del liderazgo directivo fue evaluado como 40% medio, 33.33% bajo y 26.67% alto. El nivel de desempeño laboral fue evaluado como 33.67% regular, 33.33% bueno y 30% malo. Las dimensiones del liderazgo directivo que tienen menor relación con el desempeño laboral son la calidad de feedback y los equipos de alto rendimiento con un Rho Spearman de 0.065 y 0.085 respectivamente. La principal conclusión fue que no existe relación significativa entre las variables. Asimismo, la correlación fue establecida como nula con un Rho Spearman de – 0.159.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Barbaran Mozo, Hipólito Percy; Encomenderos Bancallán, Ivo Martín; Vento Calderón, Luis Miguel
Fecha de registro: 26-feb-2021



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