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Título: Motivación y rendimiento laboral en los colaboradores del área de admisión de emergencia en un hospital de Lima,2023
Asesor(es): Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús; Barreto Perez, Dany Jamnier German
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue Determinar la relación entre la motivación laboral y rendimiento laboral en el personal de admisión de emergencia en un hospital de Lima,2023. La investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte trasversal, con una población de 32 colaboradores, siendo un estudio censal. El resultado que se encontró fue que el 96.9% de colaboradores están con motivación media y 3.1% alta, mientras que para rendimiento el 18.8 % están en nivel regular y el 81.3% en buen nivel; se halló que no existe relación significativa entre la motivación laboral y rendimiento laboral con un valor de 0.081 siendo mayor a 0.05, y solo en una dimensión de realización si existe relación que nos dice que a mayor realización del colaborador mayor es el rendimiento laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Sihuay Maravi, Norma Agripina; Barreto Perez, Dany Jamnier German; Campaña Añasco de Mejia, Teresa de Jesus
Fecha de registro: 26-oct-2023



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