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Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús
Barreto Perez, Dany Jamnier German
Rojas Roncal, Jesus Eligio
2023-10-26T21:36:10Z
2023-10-26T21:36:10Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/125759
El objetivo de la investigación fue Determinar la relación entre la motivación laboral y rendimiento laboral en el personal de admisión de emergencia en un hospital de Lima,2023. La investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte trasversal, con una población de 32 colaboradores, siendo un estudio censal. El resultado que se encontró fue que el 96.9% de colaboradores están con motivación media y 3.1% alta, mientras que para rendimiento el 18.8 % están en nivel regular y el 81.3% en buen nivel; se halló que no existe relación significativa entre la motivación laboral y rendimiento laboral con un valor de 0.081 siendo mayor a 0.05, y solo en una dimensión de realización si existe relación que nos dice que a mayor realización del colaborador mayor es el rendimiento laboral. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Motivación Laboral (es_PE)
Rendimiento Laboral (es_PE)
Admisión (es_PE)
Motivación y rendimiento laboral en los colaboradores del área de admisión de emergencia en un hospital de Lima,2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
31035536
16760580
https://orcid.org/0000-0001-9970-3117 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-1906-4437 (es_PE)
70569567
419627 (es_PE)
Sihuay Maravi, Norma Agripina
Barreto Perez, Dany Jamnier German
Campaña Añasco de Mejia, Teresa de Jesus
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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