Look-up in Google Scholar
Title: Clima organizacional y desempeño laboral del personal en la empresa Agropecuaria Rio Mayo SAC - Moyobamba, año 2021
Advisor(s): Paredes Del Aguila, Jardiel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Rio Mayo S.A.C. Moyobamba, año 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental, transversal y descriptivo. La población y muestra estuvo constituido por 16 trabajadores de la empresa. La técnica que se utilizó en la indagación fue la encuesta, y como instrumentos de recolección de datos se usó los cuestionarios de clima organizacional y desempeño laboral. Los resultados que se obtuvieron de la aplicación de los instrumentos permitieron determinar que el 69% de los trabajadores consideran que el nivel del clima organizacional es regular, y el 88% consideran que el nivel de su desempeño laboral es alto. También, se obtuvo como resultado del uso de la correlación de Spearman que las dimensiones métodos de mando (r=0.500) y rendimiento (0.454) tienen relación positiva moderada con el desempeño laboral. Además, la investigación concluye validando la hipótesis alterna, lo que significa que existe una relación positiva moderada entre el clima organizacional y el desempeño laboral (r=0.596; p≤0.05).
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Castillo Salazar, Regner Nicolás; Pereyra Gonzales, Tony Venancio; Paredes del Aguila, Jardiel
Register date: 19-Jan-2022



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons