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Título: Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2022
Asesor(es): Pizango Isuiza, Olmedo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional de Ucayali
Resumen: La presente investigación se ejecutó con el objetivo de establecer el tipo de relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2022, basándose en su diseño de tipo el método empleado en el presente estudio es la descriptiva y correlacional, además empleó la técnica de la encuesta a sus instrumentos de tipo cuestionario, este estudio tuvo una población de 49 trabajadores que realizan sus actividades en las áreas de atención al cliente, luego de la diligencia de los instrumentos se resultados son favorables, es decir se obtuvieron como conclusiones que el existe relación del reclutamiento y la satisfacción laboral, se confirma que: el 75.5% indican que es un adecuado reclutamiento en las áreas de atención al cliente de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, el 18.4% indican que es una regular reclutamiento en las áreas de atención al cliente de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha y el 6.1% indican que es una inadecuado reclutamiento en las áreas de atención al cliente de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha
Nota: Mas info repositorio@unu.edu.pe
Disciplina académico-profesional: Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Pastor Segura, Julio Cesar; Ormeño Carmona, Pedro Julian; Calixto Arias, Elizabeth Norma
Fecha de registro: 17-abr-2024



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