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Título: Clima organizacional y el desempeño laboral en las instituciones educativas públicas
Asesor(es): Granda Chunga, Socorro
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Nacional de Piura
Resumen: Este artículo tiene como objetivo el análisis del clima organizacional y desempeño laboral en las instituciones educativas públicas. La metodología empleada fue la revisión sistemática científica de artículos que abordan la temática de clima organizacional y desempeño laboral en las instituciones educativas publicas la cual llego a encontrar la existencia de múltiples enfoques: factores psicológicos individuales, factores grupales, factores organizacionales, teoría de la equidad y la teoría de las expectativas. El estudio concluye, que la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en las instituciones públicas nos lleva a contextualizar al momento actual, en el cual las escuelas están cerradas, no brindando clases de manera presencial y los actores educativos se desenvuelven con otra dinámica, siendo esta nueva para la mayoría, estando en la obligación de adaptarse.
Disciplina académico-profesional: Ciencias Administrativas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Piura. Facultad de Ciencias Administrativas
Grado o título: Licenciado en Ciencias Administrativas
Jurado: Noriega Saavedra, Sixto David; Vegas Serrano, Betsy Linn; Echevarría Jaime, Maria Elena
Fecha de registro: 30-dic-2020



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