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Title: Niveles y correlación de la satisfacción laboral, personalidad proactiva y compromiso laboral en trabajadores clínicos
Authors(s): Chura Sulla, Nelson
Advisor(s): Geraldo Campos, Luis Alberto
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 28-Dec-2023
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: Mantener adecuados niveles de satisfacción, compromiso y personalidad proactiva por parte del trabajador puede ser complejo para el empleador. El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción laboral, personalidad proactiva y compromiso laboral y sus niveles en los trabajadores de las clínicas de hemodiálisis. La metodología fue de enfoque cuantitativo, descriptivo y correlacional, de diseño no experimental y transversal. Los resultados mostraron un logro del objetivo de forma parcial, donde se evidenció una correlación positiva débil y significativa entre la satisfacción laboral y la personalidad proactiva; además, se obtuvo niveles moderados de personalidad proactiva en todos los ítems; los niveles del compromiso laboral son frecuentes, así como los de satisfacción, siendo estos últimos de forma continua. Se concluye a partir de la relación de los constructos que, a mayor énfasis en satisfacción laboral mayor personalidad proactiva se obtendrá.
Note: LIMA; Escuela Profesional de Administración; Talento Humano y Comportamiento Organizacional
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Flores Sáenz, Alcides Alberto; Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío; Corrales Baldoceda, Carlos Eduardo; Geraldo Campos, Luis Alberto
Register date: 26-Feb-2024



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