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Title: Correlación entre los niveles de engagement laboral y síndrome de burnout en una empresa minera del Perú
Advisor(s): Arana Rodríguez, Maritza Soledad
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 13-Dec-2022
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: La competitividad y el dinamismo de la industria minera requiere que las organizaciones fomenten múltiples estrategias para mejorar su crecimiento en el mercado. En este contexto, el engagement laboral y el síndrome burnout desempeñan un rol importante para su desarrollo. El objetivo del estudio es determinar la relación entre el engagement laboral y el síndrome de burnout en los trabajadores de la minera SOTRAMI S.A. Dicha indagación se realizó sobre una muestra de 178 colaboradores. Donde se utilizaron los cuestionarios de Maslach Burnout Inventory (MBI), para medir la variable del síndrome de burnout y el Utrecht Work Engagement Scale (UWES), que medirá la variable del engagement laboral. Dicho estudio es de tipo correlacional, diseño no experimental y corte transversal. Los resultados mediante la prueba Rho de spearman, demuestran que existe una relación inversa entre los factores del engagement laboral y síndrome de burnout.
Note: LIMA; Escuela Profesional de Administración; Talento Humano y Comportamiento Organizacional
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración y Negocios Internacionalesa
Juror: Alomía Lozano, Danny Lita; Jarama Soto, Ricardo Elías; Erazo Ordoñez, Yessica Del Rocío; Arana Rodríguez, Maritza Soledad
Register date: 30-Nov-2023



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