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Título: Comunicación interna y compromiso organizacional en entidades financieras de San Martín
Asesor(es): Diaz Saavedra, Robin Alexander
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 14-mar-2024
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: Este estudio se propuso explorar la conexión entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en entidades financieras del departamento de San Martín, Perú. Se encuestaron 135 empleados mediante una metodología de investigación básica de enfoque cuantitativo y nivel descriptivo-correlacional, empleando un diseño no experimental de corte transversal. Los hallazgos destacaron un p-valor de 0.000, evidenciando una relación significativa entre la comunicación interna y el compromiso organizacional. Además, el coeficiente de correlación Rho Spearman alcanzó 0.587, indicando una conexión positiva sustancial entre ambas variables. En síntesis, se concluyó que mejorar la comunicación interna se tradujo en un aumento del compromiso organizacional, según los resultados obtenidos.
Nota: TARAPOTO; Escuela Profesional de Administración; Talento humano y comportamiento organizacional
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Apaza Romero, Ivan; Troya Palomino, David; Flores Calderon, Elvis Ricardo
Fecha de registro: 10-abr-2024



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