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Diaz Saavedra, Robin Alexander
Isla Rios, Nelly Selene
Del Aguila Gómez, Christian Smith
2026-03-14 (embargoEnd)
2024-04-10T23:10:15Z
2024-04-10T23:10:15Z
2024-03-14
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7409
TARAPOTO (sede)
Escuela Profesional de Administración (escuela)
Talento humano y comportamiento organizacional (lineadeinvestigacion)
Este estudio se propuso explorar la conexión entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en entidades financieras del departamento de San Martín, Perú. Se encuestaron 135 empleados mediante una metodología de investigación básica de enfoque cuantitativo y nivel descriptivo-correlacional, empleando un diseño no experimental de corte transversal. Los hallazgos destacaron un p-valor de 0.000, evidenciando una relación significativa entre la comunicación interna y el compromiso organizacional. Además, el coeficiente de correlación Rho Spearman alcanzó 0.587, indicando una conexión positiva sustancial entre ambas variables. En síntesis, se concluyó que mejorar la comunicación interna se tradujo en un aumento del compromiso organizacional, según los resultados obtenidos. (en_ES)
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Universidad Peruana Unión (en_ES)
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Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain (*)
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Comunicación (en_ES)
Comunicación interna (en_ES)
Compromiso (en_ES)
Tipos de comunicación (en_ES)
Comunicación interna y compromiso organizacional en entidades financieras de San Martín (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (en_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (en_ES)
44970126
https://orcid.org/0000-0003-2707-8193 (en_ES)
43997886
70161741
413316 (en_ES)
Apaza Romero, Ivan
Troya Palomino, David
Flores Calderon, Elvis Ricardo
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (en_ES)
Privada asociativa



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