Look-up in Google Scholar
Title: Liderazgo gerencial del funcionario público y compromiso laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Tacna, 2018
Advisor(s): Pérez Mamani, Rubens Houson
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar el grado y sentido de la correlación entre el liderazgo gerencial del funcionario público y el compromiso laboral del personal de la municipalidad provincial de Tacna. El tipo de estudio fue básico y de nivel correlacional, de diseño no experimental, la muestra fue de 159 trabajadores administrativos, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Principales resultados: el 59,7% del personal considera que el nivel de liderazgo gerencial que caracteriza a los funcionarios es regular, siendo la dimensión más destacada la propuesta de alternativas de solución, y la focalizada a mejorar fue la relación con los subordinados. Y el 69,8% considera que su nivel de compromiso laboral es regular, siendo relevante la dimensión compromiso normativo y el de continuidad. Se concluye que existe correlación directa y significativa (Rho Spearman = 0,727 y p valor = 0,000) entre el liderazgo gerencial del funcionario público y el compromiso laboral del personal; de forma similar se tiene que existe correlación entre el liderazgo y cada una de las dimensiones del compromiso laboral.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctor en Administración
Register date: 24-Jan-2024; 24-Jan-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons