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Título: Relación entre habilidades sociales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Gerencia Genereal del Poder Judicial - 2014
Asesor(es): Gómez Briceño, Alejandro Efraín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Para el desarrollo de la presente investigación, se formuló un objetivo general, el cual trata de establecer la relación que existe entre las habilidades sociales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Gerencia General del Poder Judicial, actualmente. La metodología utilizada para llevar a cabo esta investigación es de diseño no experimental. La población para este estudio está conformada por una población de 200 participantes personal administrativo de la Gerencia General del Poder Judicial (Lima), de acuerdo a la fórmula aplicada para hallar la muestra, corresponde a 132 participantes. En consecuencia se obtendrán los resultados a través a través del Spss 19.0 la prueba de Pearson y Spearman, llegando a la conclusión de acuerdo a los resultados.
Nota: Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Escuela de Posgrado; Administración del Talento Humano; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Trabajo decente y crecimiento económico; Lima Norte; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Gomez Briceño, Alejandro Efrain; Rivera Lozada, Oriana; Rodriguez Rojas, Milagritos
Fecha de registro: 13-jun-2024; 13-jun-2024



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