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Briones, M., (2014). Clima organizacional y desempeño laboral de la fuerza de ventas - Empresa Distribución Alimentaria 2013 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/141648
Briones, M., Clima organizacional y desempeño laboral de la fuerza de ventas - Empresa Distribución Alimentaria 2013 []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/141648
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Título: Clima organizacional y desempeño laboral de la fuerza de ventas - Empresa Distribución Alimentaria 2013
Autor(es): Briones Icaza, Marco Antonio
Asesor(es): Ames Coca, Martha Alicia
Palabras clave: Clima organizacional; Desempeño laboral; Ventas
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La Tesis titulada Clima Organizacional y Desempeño Laboral de la Fuerza de Ventas - Empresa
Distribución Alimentaria 2013, tuvo como objetivo general: analizar la relación entre el Clima
organizacional y el desempeño laboral de la Fuerza de ventas de la Empresa Distribución
Alimentaria. Para lograr alcanzar el objetivo planteado utilizó una metodología científica, el
tipo de estudio fue Descriptiva - Correlaciona!, ante ello se midieron dos variables de estudio,
asimismo el diseño utilizado fue un diseño No experimenta, ya que no se modificó la variable
dependiente, pero si se manipulo la variable independiente.
La población de estudio estuvo conformada por 100 trabajadores de la fuerza de ventas de la
Empresa Distribución Alimentaria, para ello el muestreo fue no probabilístico intencionado por
conveniencia por ser una muestra pequeña y considerar el 100% de la población del área de
Ventas de la Empresa Distribución Alimentaria. El proceso estadístico para el procesamiento
de los datos fue obtenido con el respaldo de programa Ms. SPSS y el Minitab el cual sirvieron
de análisis descriptivo y Correlaciona! de las variables de dicha investigación para obtener
resultados, asimismo se realizó la discusión correspondiente contrastados con los resultados
obtenidos con toarías y conceptos desarrollados en el marco teórico, ello sirvió para delimitar
nuestras conclusiones y recomendaciones.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/141648
Nota: Lima Este; Escuela de Administración; Control Administrativo; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Cojal Loli, Bernardo; Gonzales Moncada, Teresa; Cifuentes La Rosa, Cesar
Fecha de registro: 29-may-2024
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