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Briones, M., (2014). Clima organizacional y desempeño laboral de la fuerza de ventas - Empresa Distribución Alimentaria 2013 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/141648
Briones, M., Clima organizacional y desempeño laboral de la fuerza de ventas - Empresa Distribución Alimentaria 2013 []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/141648
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author = "Briones Icaza, Marco Antonio",
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Full metadata record
Ames Coca, Martha Alicia
Briones Icaza, Marco Antonio
2024-05-29T16:44:22Z
2024-05-29T16:44:22Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/141648
Lima Este (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Control Administrativo (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
PRESENCIAL (modality)
La Tesis titulada Clima Organizacional y Desempeño Laboral de la Fuerza de Ventas - Empresa
Distribución Alimentaria 2013, tuvo como objetivo general: analizar la relación entre el Clima
organizacional y el desempeño laboral de la Fuerza de ventas de la Empresa Distribución
Alimentaria. Para lograr alcanzar el objetivo planteado utilizó una metodología científica, el
tipo de estudio fue Descriptiva - Correlaciona!, ante ello se midieron dos variables de estudio,
asimismo el diseño utilizado fue un diseño No experimenta, ya que no se modificó la variable
dependiente, pero si se manipulo la variable independiente.
La población de estudio estuvo conformada por 100 trabajadores de la fuerza de ventas de la
Empresa Distribución Alimentaria, para ello el muestreo fue no probabilístico intencionado por
conveniencia por ser una muestra pequeña y considerar el 100% de la población del área de
Ventas de la Empresa Distribución Alimentaria. El proceso estadístico para el procesamiento
de los datos fue obtenido con el respaldo de programa Ms. SPSS y el Minitab el cual sirvieron
de análisis descriptivo y Correlaciona! de las variables de dicha investigación para obtener
resultados, asimismo se realizó la discusión correspondiente contrastados con los resultados
obtenidos con toarías y conceptos desarrollados en el marco teórico, ello sirvió para delimitar
nuestras conclusiones y recomendaciones. (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
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25685879
https://orcid.org/0000-0002-3164-8032 (es_PE)
10626800
413016 (es_PE)
Cojal Loli, Bernardo
Gonzales Moncada, Teresa
Cifuentes La Rosa, Cesar
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Privada societaria
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