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Título: La gestión del talento humano con límite de edad social y su influencia en el cumplimiento de objetivos en una tienda por departamento en Surco, 2023
Otros títulos: La gestión del talento humano con límite de edad social y su influencia en el cumplimiento de objetivos en una tienda por departamento en Surco, 2023.
Asesor(es): Lucero Vega, Jorge Luis
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Ricardo Palma
Resumen: El propósito de la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano con límite de edad social y su influencia en el cumplimiento de objetivos en una tienda por departamento en Surco, 2023. La investigación se realizó con un enfoque cuantitativo, de corte transversal, de tipo no experimental y correlacional. Se utilizó un cuestionario como instrumento de recopilación de datos y se empleó la técnica de la encuesta. El cuestionario fue validado y se recopilaron datos relacionados con la gestión del talento humano y el cumplimiento de objetivos. La muestra consistió en un total de 100 colaboradores del área administrativa financiera de una población finita de 170 colaboradores, distribuidos en las áreas de compras, almacenes y servicios. En los resultados de la investigación se muestra haber encontrado un nivel de significancia menor a 0.05, al relacionar las variables, la gestión del talento humano y el cumplimiento de objetivos, lo cual significa que, si existe relación entre ellas, luego analizando el coeficiente de contingencia hallado a través del estadístico de prueba Chi- cuadro, se ha encontrado un coeficiente de 0.659, el cual indica una dependencia entre las dos variables y se concluyó que existe una relación directa, positiva moderada y significativa entre la gestión del talento humano con límite de edad social y su influencia en el cumplimiento de objetivos en una tienda por departamento en Surco,2023, así como también está vinculada con la productividad, imagen y clima laboral
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Administración y Gerencia
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración y Gerencia
Jurado: Delgadillo Portocarrero Luis Alfonso; Yto Yto Juan Luis; Gálvez Castillo José Wilhelm; Cabrejos Hirashima Yolanda
Fecha de registro: 23-abr-2024; 23-abr-2024



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