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Lucero Vega, Jorge Luis (es_PE)
Zafra Becerra, Carmen del Milagro (es_PE)
2024-04-23T17:10:01Z
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2024
https://hdl.handle.net/20.500.14138/7458
El propósito de la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano con límite de edad social y su influencia en el cumplimiento de objetivos en una tienda por departamento en Surco, 2023. La investigación se realizó con un enfoque cuantitativo, de corte transversal, de tipo no experimental y correlacional. Se utilizó un cuestionario como instrumento de recopilación de datos y se empleó la técnica de la encuesta. El cuestionario fue validado y se recopilaron datos relacionados con la gestión del talento humano y el cumplimiento de objetivos. La muestra consistió en un total de 100 colaboradores del área administrativa financiera de una población finita de 170 colaboradores, distribuidos en las áreas de compras, almacenes y servicios. En los resultados de la investigación se muestra haber encontrado un nivel de significancia menor a 0.05, al relacionar las variables, la gestión del talento humano y el cumplimiento de objetivos, lo cual significa que, si existe relación entre ellas, luego analizando el coeficiente de contingencia hallado a través del estadístico de prueba Chi- cuadro, se ha encontrado un coeficiente de 0.659, el cual indica una dependencia entre las dos variables y se concluyó que existe una relación directa, positiva moderada y significativa entre la gestión del talento humano con límite de edad social y su influencia en el cumplimiento de objetivos en una tienda por departamento en Surco,2023, así como también está vinculada con la productividad, imagen y clima laboral (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Ricardo Palma (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Ricardo Palma. Repositorio institucional - URP (es_PE)
Productividad (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Imagen (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
La gestión del talento humano con límite de edad social y su influencia en el cumplimiento de objetivos en una tienda por departamento en Surco, 2023 (es_PE)
La gestión del talento humano con límite de edad social y su influencia en el cumplimiento de objetivos en una tienda por departamento en Surco, 2023. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (es_PE)
Escuela Profesional de Administración y Gerencia (es_PE)
Licenciada en Administración y Gerencia (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
07923634
0000-0002-6600-1730 (es_PE)
19333434
413256 (es_PE)
Delgadillo Portocarrero Luis Alfonso (es_PE)
Yto Yto Juan Luis (es_PE)
Gálvez Castillo José Wilhelm (es_PE)
Cabrejos Hirashima Yolanda (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa



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