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Título: Mentoring y Compromiso Institucional en los Colaboradores de la Red de Salud San Francisco, Ayacucho 2019
Asesor(es): Santana Camargo, Walter Rubén
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 10-mar-2022
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: El presente estudio, que contó con el presente problema de investigación: ¿Cómo se relaciona el mentoring con el compromiso institucional de los colaboradores de la red de salud San Francisco, Ayacucho 2019?, tuvo como objetivo establecer la relación entre el mentoring con el compromiso institucional de los colaboradores de la red de salud San Francisco, Ayacucho 2019. La metodología empleada fue de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, así mismo se contó con una muestra de estudio conformada por 60 colaboradores. Para recopilar la información se empleó la técnica de la encuesta con su herramienta el cuestionario respectivamente para las variables de estudio. Los resultados principales manifiestan una relación significativa y positiva entre el mentoring y el compromiso institucional, así como del mentoring con las dimensiones de identificación, membresía y lealtad. Se concluye que existe relación significativa entre el mentoring y el compromiso institucional de los colaboradores de la red de salud San Francisco, Ayacucho 2019, por tanto, a mejor mentoring, mayor compromiso.
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Vargas Ariste, Yuliana; Martinez Vitor, Paul Denis; Santivañez Contreras De Jaime, Jessica Giovanna
Fecha de registro: 13-may-2022



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