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Título: Cultura organizacional y motivación organizacional en el personal del Hospital Apoyo Yunguyo, Puno – 2020
Asesor(es): Anicama Navarrete, Evelyn Alina
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Autónoma de Ica
Resumen: La presente investigación fue el resultado del diagnóstico de la relación de la Cultura Organizacional con motivación organizacional de trabajadores del personal del Hospital Apoyo Yunguyo, Puno – 2020, así como define la cultura organizacional Chiavenato (1998) “presenta la cultura organizacional como un modo de vida, un sistema de creencias y valores, una forma … típicas de determinada organización”, y por otro lado la motivación para Dessler (1999) afirma que: “la motivación es una de las tareas más simples, pero más complejas, ésta influye en los valores culturales y determina las circunstancias bajo las cuales se vive”. La investigación se planteó como objetivo principal conocer el nivel de cultura organizacional y satisfacción organizacional del personal en el Hospital Apoyo -Yunguyo, Puno – 2020. Se llegó a conclusión que el estudio realizado se ha encontrado que existe relación significativa entre la cultura organizacional y la motivación organizacional entre las variables y entre sus dimensiones. Palabra claves: Cultura organizacional, Motivación organizacional, Hospital, Personal.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma De Ica. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Psicólogo
Fecha de registro: 15-jun-2022



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