Title: Compromiso organizacional y gestión por competencias de los trabajadores de una red de salud de la provincia de Condorcanqui, 2023
Advisor(s): Mendiburu Mendocilla, Armando Alfonso; Revilla Paredes, Cesar Roberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación que
existe entre el compromiso organizacional y la gestión por competencias de los
trabajadores de una red de salud de la provincia de Condorcanqui-2023. Dicha
investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo
correlacional, cuya población fue 108 y la muestra 40 trabajadores. La técnica de
recolección de datos se tuvo la encuesta y el instrumento el cuestionario. En ese
contexto se obtuvieron los resultados que determinan que el 50% de los trabajadores
percibe al compromiso organizacional en un nivel alto, y el otro 50% de los
trabajadores valora al compromiso organizacional en un nivel medio. El 62.5% (25) de
los trabajadores percibe a la gestión por competencias en un nivel eficiente, y el 37.5%
(15) de los trabajadores valora a la gestión por competencias en un nivel regular.
Finalmente se concluye que existe una relación moderada y significativa entre el
compromiso organizacional y la gestión por competencias en los trabajadores de una
red de salud de la provincia de Condorcanqui-2023, debido a que el coeficiente de
Rho Spearman fue de 0.521 y una significancia menor al 1%.
Note: Trujillo; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Fin de la pobreza
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Herrera Dominguez, Aley Ale; Revilla Paredes, Cesar Roberto; Mendiburu Mendocilla, Armando Alfonso
Register date: 19-Jan-2024