Look-up in Google Scholar
Title: Correlación del clima laboral y motivación laboral en una institución privada de salud de Arequipa, 2016.
Advisor(s): Castillo Apumayta, Paola
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2016
Institution: Universidad Católica San Pablo
Abstract: Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima laboral y las dimensiones de la motivación laboral en los colaboradores de una Institución Privada de Salud de Arequipa – Perú 2016. Se trabajó con una población de 415 trabajadores de ambos sexos de todas las áreas de la institución. Para la medición del clima laboral se utilizó la “Escala de Clima Laboral” de Palma (2004) y para la medición de la motivación laboral se utilizó la “Escala Motivación Laboral (R-MAWS)” elaborada por Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin y Malorni en el año 2010. Los principales resultados obtenidos fueron: que entre clima laboral y la dimensión de Amotivación (r= -0.294; p<0.05) da una correlación inversa, de igual forma se da entre clima laboral y la regulación externa (r= -0.014; p<0.05), mientras que el clima laboral con las dimensiones: regulación introyectada (r=0.102; p<0.05), regulación identificada (r=0.174; p<0.05) y motivación intrínseca (r=0.219; p<0.05), se dan correlaciones positivas y altamente significativas.
Discipline: Administración de Negocios
Grade or title grantor: Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración de Negocios
Register date: 16-Jan-2017; 16-Jan-2017



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.