Buscar en Google Scholar
Título: Cultura organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de la Facultad de Ciencias Contables UNAC en el contexto de la pandemia, Lima 2022
Asesor(es): Honores Garay, Rosa María
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad de San Martín de Porres
Resumen: La presente tesis de investigación se orienta según su objetivo general a determinar la relación entre la cultura organizacional con la satisfacción laboral en colaboradores de la Facultad de Contabilidad UNAC en contexto de pandemia, Lima 2022. Estudio con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance descriptivo correlacional y nivel transaccional; que contó con 70 colaboradores (34 personal administrativo y 36 docentes de la facultad). De los que participaron 35 fueron mujeres y 35 hombres, de 41 años en promedio, donde se observó una buena cultura organizacional (95,7%) en la que predominó el trabajo en equipo, la excelencia y la ventaja competitiva, asimismo se evidenció una alta satisfacción laboral donde predominó el salario, la promoción y los ascensos. Al correlacionar la variable cultura organizacional con la satisfacción laboral se comprobó una relación positiva y significativa, Pearson de 0,363 y p valor <0,05. En conclusión, los colaboradores están satisfechos intrínseca y extrínsecamente con su trabajo, y consideran que, aunque la cultura organizacional es buena se requiere fortalecer aún los valores y la participación de los colaboradores en la toma de decisiones.
Disciplina académico-profesional: Gestión de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster en Gestión de Recursos Humanos
Jurado: Castro Contreras, Jaime Raúl; Kevans Espinoza, Martha Marlene; Escudero Cipriani, Carlos Antonio
Fecha de registro: 14-ago-2023; 14-ago-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons