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Título: Plan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perú
Asesor(es): Soto Torres, Daniel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: ene-2023
Institución: Universidad del Pacífico
Resumen: El presente estudio es una consultoría dirigida a diseñar un plan de alineamiento cultural entre DRA Perú con su casa matriz DRA Global a fin de asegurar el cumplimiento de la estrategia del negocio y acompañar el crecimiento de la operación en Perú de manera sostenible. Recurrimos a diversos autores referentes en cultura organizacional para el desarrollo de nuestro marco teórico con el objetivo de profundizar la investigación identificando las tendencias más actuales, siendo el elegido para el presente estudio el modelo de cultura organizacional de Denison, sustentado en las necesidades de la organización para el logro de los objetivos, así como para una clara ejecución de la estrategia del negocio.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11354/3934
Disciplina académico-profesional: Dirección de Personas
Institución que otorga el grado o título: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster en Dirección de Personas
Jurado: Villarán, Alonso; Boschiazzo Alvarez, Cecilia; Acosta Davila, Mario
Fecha de registro: 14-jun-2023; 14-jun-2023



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