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Soto Torres, Daniel
Cam Astorga, Mario Adolfo
Quispe Maticorena, Sandra Gissela
Chuñe Sosa, Doris Gissela
Alvarez Bouroncle, Pamela Claudia
Barnett Valdivia, Claudia Edith
2028-06-01 (embargoEnd)
2023-06-14T21:56:32Z
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2023-01
Alvarez Bouroncle, P. C., Barnett Valdivia, C. E., Cam Astorga, M. A., Chuñe Sosa, D. G., & Quispe Maticorena, S. G. (2023). Plan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3934 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11354/3934
El presente estudio es una consultoría dirigida a diseñar un plan de alineamiento cultural entre DRA Perú con su casa matriz DRA Global a fin de asegurar el cumplimiento de la estrategia del negocio y acompañar el crecimiento de la operación en Perú de manera sostenible. Recurrimos a diversos autores referentes en cultura organizacional para el desarrollo de nuestro marco teórico con el objetivo de profundizar la investigación identificando las tendencias más actuales, siendo el elegido para el presente estudio el modelo de cultura organizacional de Denison, sustentado en las necesidades de la organización para el logro de los objetivos, así como para una clara ejecución de la estrategia del negocio. (es_PE)
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Universidad del Pacífico (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es (*)
Planificación estratégica (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Consultorías (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
Plan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perú (es_PE)
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Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado (es_PE)
Dirección de Personas (es_PE)
Magíster en Dirección de Personas (es_PE)
PE (es_PE)
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https://orcid.org/0000-0003-1739-8740 (es_PE)
118961765
40299614
42696128
42761519
41203138
10867593
418167 (es_PE)
Villarán, Alonso (es_PE)
Boschiazzo Alvarez, Cecilia (es_PE)
Acosta Davila, Mario (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Privada asociativa



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