Buscar en Google Scholar
Título: Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral del personal sanitario del centro de salud de Reque – Chiclayo
Asesor(es): Chavarry Ysla, Patricia del Rocio
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: El trabajo de investigación se realizó en el centro de salud de Reque - Chiclayo, debido a la percepción del personal sanitario de un alto nivel de disconformidad con el clima laboral, falta de compromiso e identidad con los valores de la organización, supervisión inadecuada y falta de provisión de materiales. Se aplicó un cuestionario tipo escala de Likert a 44 trabajadores, y los resultados indicaron que el 60% percibía un clima laboral inadecuado, lo que afectó su calidad de vida laboral, satisfacción y desempeño laboral y atención al usuario. Se concluyó que un ambiente de trabajo inadecuado puede reducir la satisfacción y el capital humano, lo que afecta el comportamiento motivacional de los empleados y su bienestar en el trabajo. Se recomienda elaborar estrategias de motivación y realizar una evaluación semestral del clima laboral para tomar medidas oportunas y mejorar el clima laboral.
Nota: Ciencias de la vida y cuidado de la salud humana
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gerencia de Servicios de Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro en Gerencia de Servicios de Salud
Jurado: La Rosa Huertas, Liliana Del Carmen; Perez Martinto, Pedro Carlos; Chavarry Ysla, Patricia del Rocio
Fecha de registro: 13-jun-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons