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Chavarry Ysla, Patricia del Rocio
Chavez Cruzado, Milagros Lyzet
2023-06-13T02:58:18Z
2023-06-13T02:58:18Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12802/11180
Ciencias de la vida y cuidado de la salud humana (lineadeinvestigacion)
El trabajo de investigación se realizó en el centro de salud de Reque - Chiclayo, debido a la percepción del personal sanitario de un alto nivel de disconformidad con el clima laboral, falta de compromiso e identidad con los valores de la organización, supervisión inadecuada y falta de provisión de materiales. Se aplicó un cuestionario tipo escala de Likert a 44 trabajadores, y los resultados indicaron que el 60% percibía un clima laboral inadecuado, lo que afectó su calidad de vida laboral, satisfacción y desempeño laboral y atención al usuario. Se concluyó que un ambiente de trabajo inadecuado puede reducir la satisfacción y el capital humano, lo que afecta el comportamiento motivacional de los empleados y su bienestar en el trabajo. Se recomienda elaborar estrategias de motivación y realizar una evaluación semestral del clima laboral para tomar medidas oportunas y mejorar el clima laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Centro de Salud (es_PE)
Clima Laboral (es_PE)
Insatisfacción (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Personal Sanitario (es_PE)
Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral del personal sanitario del centro de salud de Reque – Chiclayo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Escuela de Postgrado (es_PE)
Maestría en Gerencia de Servicios de Salud (es_PE)
Maestro en Gerencia de Servicios de Salud (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16658907
https://orcid.org/0000-0002-5363-5419 (es_PE)
47246593
419487 (es_PE)
La Rosa Huertas, Liliana Del Carmen
Perez Martinto, Pedro Carlos
Chavarry Ysla, Patricia del Rocio
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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