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Título: Gestión del talento humano y condiciones del trabajo en un contexto de emergencia sanitaria en un hospital del VRAEM, 2022
Autor(es): Ellisca Vega, Lucy
Asesor(es): Quinteros Gómez, Yakov Mario
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio realizado tuvo como fin principal Determinar relación entre la gestión de talento humano y condiciones del trabajo en un contexto de emergencia sanitaria en un hospital del VRAEM, como fin secundario Determinar la relación entre gestión de talento humano y las dimensiones de la variable condición de trabajo. El estudio fue de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo, correlacional con muestra de 65 trabajadores en salud. Para recolección de datos sea utilizado como instrumento el cuestionario en la que se repartió unas encuestas en base a 50 preguntas en relación a las dos variables de estudio Finalmente, la GTH y condición de trabajo tuvo relación significativa con Rho de Spearman de 0.498, respecto a GTH se evidencio que un 52.3% refiere un nivel medio y con respecto a la condición de trabajo un 86.2% de los trabajadores en salud mencionan que el nivel es medio. Así mismo se puede señalar que la relación más significativa que resalto de la GTH entre la dimensión de perfil laboral fue de p= 0.317. Cabe señalar que ambas variables tuvieron un alfa de Cronbach mayor a 0.83, mostrando su confiabilidad.
Nota: Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Publicas; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Educación de calidad
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Diaz Mujica, Juana Yris; Gil Jauregui, Carlos Andres; Quintero Gomez, Yakov
Fecha de registro: 5-jun-2023; 5-jun-2023



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