Buscar en Google Scholar
Título: Relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con niveles de estrés laboral en Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019
Asesor(es): Fonseca Livias, Abner Alfeo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: El objetivo general de esta investigación fue Determinar la relación existente entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019. El marco metodológico corresponde a un estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal; realizado en una muestra censal de 235 enfermeras bajo criterios de inclusión y exclusión, abarcando a enfermeras que laboran en las áreas críticas hospitalarias del Hospital. Los datos se obtuvieron como instrumento tres cuestionarios que constan dos de 90 preguntas cada una y una de 25 preguntas, estos se aplicaron a las enfermeras del Hospital Rebagliati en el periodo 2019. Se aplicó tres instrumentos simultáneamente, dos de ellos: (Clima Social Familiar y Clima Social Laboral) de 90 preguntas cada una con respuestas dicotómicas y el otro instrumento tipo Likert (Estrés laboral) de 25 preguntas. Resultados: La contrastación de la hipótesis general obedece, en este caso, a la comprobación efectuada con las dos primeras hipótesis específicas, donde se busca establecer la relación entre la percepción el clima social familiar con el estrés laboral y del mismo modo, entre la percepción del clima social laboral y el estrés laboral. Habiendo, pues, encontrado resultados significativos en la contrastación de ambas hipótesis. Conclusión: se puede inferir, por tanto, que existe relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las enfermeras de la muestra estudiada.
Disciplina académico-profesional: Administración y Gerencia en Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración y Gerencia en Salud
Jurado: Veramendi Villavicencios, Nancy; Soto Hilario, Juvita Dina; Ostos Miraval, Reynaldo Marcial
Fecha de registro: 19-jul-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons