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Fonseca Livias, Abner Alfeo
Caro Rosales, Walter Roberto
2022-07-19T15:04:01Z
2022-07-19T15:04:01Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.13080/7258
El objetivo general de esta investigación fue Determinar la relación existente entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019. El marco metodológico corresponde a un estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal; realizado en una muestra censal de 235 enfermeras bajo criterios de inclusión y exclusión, abarcando a enfermeras que laboran en las áreas críticas hospitalarias del Hospital. Los datos se obtuvieron como instrumento tres cuestionarios que constan dos de 90 preguntas cada una y una de 25 preguntas, estos se aplicaron a las enfermeras del Hospital Rebagliati en el periodo 2019. Se aplicó tres instrumentos simultáneamente, dos de ellos: (Clima Social Familiar y Clima Social Laboral) de 90 preguntas cada una con respuestas dicotómicas y el otro instrumento tipo Likert (Estrés laboral) de 25 preguntas. Resultados: La contrastación de la hipótesis general obedece, en este caso, a la comprobación efectuada con las dos primeras hipótesis específicas, donde se busca establecer la relación entre la percepción el clima social familiar con el estrés laboral y del mismo modo, entre la percepción del clima social laboral y el estrés laboral. Habiendo, pues, encontrado resultados significativos en la contrastación de ambas hipótesis. Conclusión: se puede inferir, por tanto, que existe relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las enfermeras de la muestra estudiada. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
PAGS00164C28;
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Clima Social familiar (es_PE)
Clima Social Laboral (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con niveles de estrés laboral en Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado (es_PE)
Administración y Gerencia en Salud (es_PE)
Maestro en Administración y Gerencia en Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
22412906
https://orcid.org/ 0000-0003-0910-3746 (es_PE)
07608950
419137 (es_PE)
Veramendi Villavicencios, Nancy
Soto Hilario, Juvita Dina
Ostos Miraval, Reynaldo Marcial
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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