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Title: Influencia del clima organizacional en el síndrome de Burnout del personal de salud que labora en centro quirúrgico y central de esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano - Huánuco 2015
Advisor(s): Portocarrero Merino, Ewer
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
Issue Date: 2017
Institution: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Abstract: OBJETIVO: Establecer la influencia del clima organizacional en el síndrome de Burnout. MÉTODOS: Se llevó a cabo un estudio correlacional, con 35profesionales de la salud que labora en Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco 2015. Se utilizó el inventario Maslach de Burnouty-GS y un cuestionario de clima organizacional. Para el análisis inferencial se utilizó la prueba de correlaciones de r de Pearson. RESULTADOS: El 68,6% (24 trabajadores de salud) manifestaron un clima organizacional favorable y el 88,6% (31 trabajadores de salud) presentaron síndrome de Burnout bajo. Por otro lado, el clima organizacional posee influencia significativa en el síndrome de Burnout, con p≤0,000. Y, el síndrome de Burnout del personal de salud estuvo influenciado por las dimensiones del clima organizacional como: Autorrealización (p≤0,000), Involucramiento laboral (p≤0,000), Supervisión (p≤0,000), Comunicación (p≤0,000) y Condiciones laborales (p≤0,001). CONCLUSIONES: El clima organizacional posee influencia en el síndrome de Burnout del personal de salud del Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco.
Discipline: Ciencias de la Salud
Grade or title grantor: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctor en Ciencias de la Salud
Register date: 3-May-2018



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