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Título: Inteligencia emocional y resistencia al cambio del personal de la DIRESA en tiempos de COVID 19 - Abancay, periodo 2021
Asesor(es): Beraun Beraun, Emil Renato
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se dedicó al estudio de la Inteligencia emocional y resistencia al cambio del personal de la DIRESA en tiempos de COVID 19 - Abancay, periodo 2021. El propósito que mueve el desarrollo de este estudio fue el de comprender y demostrar cuán importante es el aspecto emocional en el ámbito laboral. De esta manera identificar la posición emocional del personal y como esto afecta en sus acciones ante un cambio de circunstancias. Se abordaron temas como el conocimiento, manejo y uso de las propias emociones; además del reconocimiento y manejo de las relaciones con otras personas. Por otro lado, se estudió la resistencia al cambio desde un punto de vista organizacional e individual. Cabe resaltar que la indagación presentó un enfoque cuantitativo de tipo básico, con un diseño no experimental y la puesta en práctica de diferentes instrumentos y técnicas que se desarrollaron con una muestra de 60 personas. Se obtuvo como conclusión general que relación entre Inteligencia emocional y la resistencia al cambio del personal de la DIRESA en tiempos de covid-19 ciudad de Abancay, periodo 2021. La correlación Rho de Spearman es de 0.655, el cual indica una correlación positiva moderada.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Paz, justicia e instituciones sólidas
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Farfan Zapata, Wilmer; Merino Nuñez, Mirko; Beraun Beraun, Emil Renato
Fecha de registro: 31-mar-2023



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