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Título: Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores del Restaurante Sabores Peruanos S.A.C., San Martín de Porres - 2018
Otros títulos: Transformational leadership and labor performance in the employees of the Restaurante Sabores Peruanos S.A.C., San Martín de Porres – 2018
Asesor(es): Vargas Díaz, Ademar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2-mar-2023
Institución: Universidad Autónoma del Perú
Resumen: En la investigación se buscó determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en el restaurante Sabores Peruanos. La hipótesis alterna planteada consideró la existencia de la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los colaboradores del restaurante Sabores Peruanos, San Martín de Porres– 2018. El objetivo de la investigación consistió en determinar la relación que presenta el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los colaboradores del restaurante Sabores Peruanos, San Martín de Porres – 2018. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, por otro lado, el nivel de investigación considerado fue el descriptivo correlacional. La población, así como la muestra estuvieron conformados por 40 trabajadores del restaurante Sabores Peruanos. En la prueba de contrastación hipótesis se utilizó el estadístico Rho de Spearman del cual se obtuvo como resultado un nivel de significancia menor de 0.05, concluyendo que a mayor liderazgo transformacional mayor será el nivel de desempeño laboral en el restaurante Sabores Peruanos, San Martín de Porres – 2018.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión
Grado o título: Licenciada en Administración de Empresas
Jurado: Pajuelo Rodriguez, James Aristides; Vargas Díaz, Ademar; Ramos Chang, Jorge Alonso
Fecha de registro: 30-mar-2023; 30-mar-2023



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