Título: Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022
Asesor(es): Chávez Vera, Kerwin José
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima
Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de la Municipalidad
Provincial de Huari, Ancash – 2022; su metodología corresponde al carácter
aplicado, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, con nivel
descriptivo, correlacional y transversal. La población la conformaron 110
trabajadores de la entidad de los cuales se tomó como muestra a 86 individuos.
Para la recolección de datos se aplicó dos cuestionarios concernientes a la
variable clima organizacional y desempeño laboral, por medio de un instrumento
llamado cuestionario, los resultados que se obtuvieron fueron procesados en el
software SPSS 25, mostrados en gráficos y tablas para su respectiva discusión.
Concluyendo así, la existencia de una correlación, positiva y considerable entre
ambas variables; se recomienda impulsar el crecimiento profesional de sus
colaboradores, a través del reconocimiento por el gran trabajo que desempeñan,
además de motivarlos por medio de una remuneración justa y de mostrar
estabilidad laboral para que se sientan seguros y puedan desempeñar con
entusiasmo y actitud sus labores.
Nota: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Alianza para lograr los objetivos
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Calanchez De Bracho, Africa Del Valle; Diaz Torres, William Ricardo; Chavez Vera, Kerwin Jose
Fecha de registro: 24-mar-2023; 24-mar-2023