Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Asensios, R., (2023). Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109807
Asensios, R., Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109807
@misc{sunedu/3374459,
title = "Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022",
author = "Asensios Guardia, Rosa Yinelzie",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Title: Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Huari, Ancash – 2022
Authors(s): Asensios Guardia, Rosa Yinelzie
Advisor(s): Chávez Vera, Kerwin José
Keywords: Clima organizacional; Desempeño laboral; Motivación laboral
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima
Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de la Municipalidad
Provincial de Huari, Ancash – 2022; su metodología corresponde al carácter
aplicado, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, con nivel
descriptivo, correlacional y transversal. La población la conformaron 110
trabajadores de la entidad de los cuales se tomó como muestra a 86 individuos.
Para la recolección de datos se aplicó dos cuestionarios concernientes a la
variable clima organizacional y desempeño laboral, por medio de un instrumento
llamado cuestionario, los resultados que se obtuvieron fueron procesados en el
software SPSS 25, mostrados en gráficos y tablas para su respectiva discusión.
Concluyendo así, la existencia de una correlación, positiva y considerable entre
ambas variables; se recomienda impulsar el crecimiento profesional de sus
colaboradores, a través del reconocimiento por el gran trabajo que desempeñan,
además de motivarlos por medio de una remuneración justa y de mostrar
estabilidad laboral para que se sientan seguros y puedan desempeñar con
entusiasmo y actitud sus labores.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109807
Note: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Alianza para lograr los objetivos
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Calanchez De Bracho, Africa Del Valle; Diaz Torres, William Ricardo; Chavez Vera, Kerwin Jose
Register date: 24-Mar-2023; 24-Mar-2023
This item is licensed under a Creative Commons License