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Título: Niveles remunerativos y desempeño laboral del personal administrativo y docente de la I.E.P. Ebenezer Chimbote 2021
Asesor(es): Linares Cazola, José German
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta investigación denominada “Niveles remunerativos y desempeño laboral del personal administrativo y docente de la I.E.P. Ebenezer Chimbote 2021” tuvo como finalidad medir el efecto que tienen los niveles remunerativos en el desempeño laboral. Asimismo, la investigación fue de tipo aplicada, nivel correlacional causal y diseño no experimental, se utilizó como población al total del personal administrativo y docente de la I.E.P. Ebenezer, y se tomó la decisión de utilizar una muestra censal debido a que era una población reducida de 35 trabajadores, se aplicó como técnica la encuesta y su instrumento el cuestionario. Los resultados fueron: el 54.3% de los trabajadores califica a los niveles remunerativos como bajo y el 74.3% tiene un desempeño laboral regular. Además, la dimensión que se relaciona con el desempeño fue las prestaciones. De esta forma se concluye que el efecto causado por los niveles remunerativos en el desempeño laboral es regular y directo con un índice de "D Somers" de 0.362, y a un nivel de significancia de 0.008. Si bien es cierto que la variable niveles remunerativos logra predecir el desempeño laboral, esto indica que la predicción no es totalmente asegurada.
Nota: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Producción y consumo responsable; Chimbote; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Salazar Llanos, Juan Francisco; Espinoza De La Cruz, Manuel Antonio; Linares Cazola, Jose German
Fecha de registro: 8-mar-2023; 8-mar-2023



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