Title: Niveles remunerativos y desempeño laboral del personal administrativo y docente de la I.E.P. Ebenezer Chimbote 2021
Advisor(s): Linares Cazola, José German
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Esta investigación denominada “Niveles remunerativos y desempeño laboral del
personal administrativo y docente de la I.E.P. Ebenezer Chimbote 2021” tuvo como
finalidad medir el efecto que tienen los niveles remunerativos en el desempeño laboral.
Asimismo, la investigación fue de tipo aplicada, nivel correlacional causal y diseño no
experimental, se utilizó como población al total del personal administrativo y docente
de la I.E.P. Ebenezer, y se tomó la decisión de utilizar una muestra censal debido a
que era una población reducida de 35 trabajadores, se aplicó como técnica la encuesta
y su instrumento el cuestionario.
Los resultados fueron: el 54.3% de los trabajadores califica a los niveles remunerativos
como bajo y el 74.3% tiene un desempeño laboral regular. Además, la dimensión que
se relaciona con el desempeño fue las prestaciones. De esta forma se concluye que
el efecto causado por los niveles remunerativos en el desempeño laboral es regular y
directo con un índice de "D Somers" de 0.362, y a un nivel de significancia de 0.008.
Si bien es cierto que la variable niveles remunerativos logra predecir el desempeño
laboral, esto indica que la predicción no es totalmente asegurada.
Note: Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Producción y consumo responsable; Chimbote; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Salazar Llanos, Juan Francisco; Espinoza De La Cruz, Manuel Antonio; Linares Cazola, Jose German
Register date: 8-Mar-2023; 8-Mar-2023