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Título: Competencia laboral y calidad de atención de los colaboradores de una municipalidad del Cantón Guayaquil-Ecuador 2022
Asesor(es): Saavedra Olivos, Juan José
Palabras clave: Competencia laboral
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación evidenció la relación entre competencia laboral y calidad de atención de los colaboradores de una municipalidad del Cantón Guayaquil-Ecuador 2022. Fue de tipo básica y se realizó bajo el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional simple. Se empleó la técnica de la encuesta, con dos cuestionarios de 20 ítems por variable estudiada, validados a juicio de expertos y determinado el grado de confiabilidad, mediante el Alfa de Cronbach. Los cuestionarios fueron aplicados a 150 colaboradores. La variable competencia laboral se dimensionó a partir de las competencias instrumentales, interpersonales, sistemáticas y de conocimientos. La variable calidad de atención se dimensionó desde la confiabilidad, seguridad, empatía y elementos tangibles. Se partió de la hipótesis que existe relación correlación positiva alta entre la competencia laboral y la calidad de atención en la municipalidad del Cantón Guayaquil-Ecuador, logrando determinar que existe un alto grado de significatividad, concluyendo que se requiere realizar excelentes competencias laborales para ofrecer una atención de calidad en la municipalidad del Cantòn.
Nota: Piura; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Garcia Vilela, Ciro Adolfo; Javier Alva, Luz Andrea; Saavedra Olivos, Juan Jose
Fecha de registro: 23-feb-2023



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